Люди решают все!
Эта аксиома применима ко всем областям нашей жизни, особенно хорошо она работает в бизнесе, где люди — самый важный капитал компании. В нашем понимании быть человеком, это значит быть этичным по отношении к себе и к окружающему миру, уметь качественно общаться и выстраивать экологичные отношения, быть собой и не обесценивать других. На этой странице люди, с которыми мы строим лучшее агентство элитной недвижимости на побережье Коста-дель-Соль.
Команда Linetton
Мы говорим на EN | ES | FR | DE | RU | SV
Артемий Глазунов
Старший партнер
Денис Волкович
Партнер, CEO
Алекс Марроу
Директор по продажам
Наталья Богданова
Старший брокер по недвижимости
Александра Миллер
Брокер по недвижимости
Егор Дресвианский
Брокер по недвижимости
Раиса Хилко
Брокер по недвижимости
Лидия Салимзянова
Маркетолог
Ирина Лазуткина
Старший графический дизайнер
Максим Беренс
Программист
Кристина Лернер
Ассистент руководителя
Марк Иоффе
Ассистент HRD
Марбелья - особое место
Марбелья - особенное место, со своим непередаваемым шармом. Тут великолепная природа сочетается с развитой инфраструктурой. Нам повезло жить и работать тут, мы с радостью поделимся этим опытом с вами.
Недвижимость для нас - это образ жизни. Вместе мы покоряем новые вершины, занимаемся спортом, учимся и пробуем новое.
Как стать членом нашей команды?
Брокер компании Linetton должен не только отлично знать локацию и свои объекты, но и не путать цены и условия реализации. Он должен быть человеком, уметь качественно общаться и выстраивать экологичные отношения. Не обесценивать идеи и привычки нашего клиента, поддерживать его, искренне быть заинтересованным в реализации его планов и желаний.
Наши клиенты состоявшиеся люди, им не нужно нам ничего доказывать, они могут себе позволить покупку дорогого дома, и нам есть чему у них поучиться. Если вы не умеете слушать, понимать запросы и желания клиентов, ищите только сиюминутную выгоду, проходите мимо, нам с вами не по пути. Так же мы не берем в команду людей, которые знают все лучше других, не хотят учиться и принимать наши правила и принципы. Нам нужны продуктивные люди, которые хотят каждый день становиться лучшей версией себя.
У нас непрерывный поток звонков и заявок от клиентов со всех стран мира. У нас не скучают. Мы всегда рады сильным брокерам, искренне любящих недвижимость, знающих местный рынок и имеющих за спиной реальные сделки. У нас не школа риэлтеров, мы не берем новичков и людей, которые никогда не продавали недвижимость.
Все наши брокеры медийные личности, они активно ведут свой инстаграм, снимаются в наших роликах на YouTube, свободно говорят минимум на двух языках, превосходно знают локации и главное умеют хорошо продавать недвижимость. Мы стараемся поддерживать их и развивать их навыки, ведь мы доверяем им самое главное – наших клиентов. Если вы только приехали в Марбелью, идите в другое агентство, которое научит вас продавать, покажет местность, там вы набьёте себе руку. Мы в высшей лиге и поэтому нам нужны только профессионалы.
Мы ориентируемся на действующих брокеров, которые продуктивно работают в других компаниях, но там плохо делают маркетинг и рекламу, не дают качественных клиентов. Нам не важно в каком сегменте вы сейчас работаете: экономе или премиуме, главное, что вы все равно делаете сделки.
Если, читая этот текст, вы увидели себя – приходите к нам, мы поможем вам действительно много зарабатывать.
Мы платим честные 30% со сделки. Не хитрим при начислении, платим сразу в день поступления денег на счет компании, без задержек. Если вы продали пентхаус за 2 500 000 евро, и собственник заплатил нам 5%, 37 500 евро вы заработали. Продали виллу за 10 000 000 евро – 150 000 евро ваши. Честность не просто слово в нашей компании. Взамен мы требуем того же от брокера. Самые продуктивные сотрудники могут получать 50% с каждой сделки, а также при выявлении лидерских качеств стать руководителями группы. Мы дарим нашим клиентам подарки и не забываем после сделки. Лучшие брокеры получают ценные подарки, проходят лучшее обучение и путешествуют по миру за счет компании.
У нас уютный офис на Золотой Миле Марбельи, сотрудникам всегда доступны первоклассные переговорные с потрясающими видами для организации встреч с клиентами и партнерами. Оборудованные новыми IMAC комфортные рабочие места. Суперсовременная и высокотехнологичная CRM система, которая помогает брокерам лучше продавать.
Все сотрудники, чтобы попасть в команду проходят онлайн тестирования, по итогам которых мы назначаем собеседование. Успешных кандидатов выводим на тестовые две недели. За это время вам нужно будет прочитать и понять политику компании. Изучить несколько проектов, пройти аттестацию, и начать получать звонки и заявки.
У нас непрерывный поток звонков и заявок от клиентов со всех стран мира. У нас не скучают. Мы всегда рады сильным брокерам, искренне любящих недвижимость, знающих местный рынок и имеющих за спиной реальные сделки. У нас не школа риэлтеров, мы не берем новичков и людей, которые никогда не продавали недвижимость.
Все наши брокеры медийные личности, они активно ведут свой инстаграм, снимаются в наших роликах на YouTube, свободно говорят минимум на двух языках, превосходно знают локации и главное умеют хорошо продавать недвижимость. Мы стараемся поддерживать их и развивать их навыки, ведь мы доверяем им самое главное – наших клиентов. Если вы только приехали в Марбелью, идите в другое агентство, которое научит вас продавать, покажет местность, там вы набьёте себе руку. Мы в высшей лиге и поэтому нам нужны только профессионалы.
Мы ориентируемся на действующих брокеров, которые продуктивно работают в других компаниях, но там плохо делают маркетинг и рекламу, не дают качественных клиентов. Нам не важно в каком сегменте вы сейчас работаете: экономе или премиуме, главное, что вы все равно делаете сделки.
Если, читая этот текст, вы увидели себя – приходите к нам, мы поможем вам действительно много зарабатывать.
Мы платим честные 30% со сделки. Не хитрим при начислении, платим сразу в день поступления денег на счет компании, без задержек. Если вы продали пентхаус за 2 500 000 евро, и собственник заплатил нам 5%, 37 500 евро вы заработали. Продали виллу за 10 000 000 евро – 150 000 евро ваши. Честность не просто слово в нашей компании. Взамен мы требуем того же от брокера. Самые продуктивные сотрудники могут получать 50% с каждой сделки, а также при выявлении лидерских качеств стать руководителями группы. Мы дарим нашим клиентам подарки и не забываем после сделки. Лучшие брокеры получают ценные подарки, проходят лучшее обучение и путешествуют по миру за счет компании.
У нас уютный офис на Золотой Миле Марбельи, сотрудникам всегда доступны первоклассные переговорные с потрясающими видами для организации встреч с клиентами и партнерами. Оборудованные новыми IMAC комфортные рабочие места. Суперсовременная и высокотехнологичная CRM система, которая помогает брокерам лучше продавать.
Все сотрудники, чтобы попасть в команду проходят онлайн тестирования, по итогам которых мы назначаем собеседование. Успешных кандидатов выводим на тестовые две недели. За это время вам нужно будет прочитать и понять политику компании. Изучить несколько проектов, пройти аттестацию, и начать получать звонки и заявки.
